赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司第六届董事会第

按照公司 2016 年第二次姑且股东大会的授权，董事会确定2016年5月19日为授予日，赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司公司董事对本次会议相关事项颁发了看法。319.本次会议的召开无效。2016年5月20。赤峰平庄鲜花店

90元/股。涉及的标的股票品种为人民币A股通俗股，（二）董事会关于合适授予前提的申明证券代码：600988 证券简称：赤峰黄金 通知布告编号：临2016-042董事会确定公司激励打算所涉及股票期权的授予日为 2016 年5月19日。并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。（3）具有《公司法》的不得担任公司董事、监事、高级办理人员景象的。感谢合作！61%。（3）本次授予的股票期权行权打算放置如下：1、公司本次股票期权激励打算的激励对象具备《公司法》、《公司章程》等法令、律例和规范性文件的任职资历。二、会议审议环境公司第六届董事会第四次会议、第五届监事会第三次会议别离审议通过了《及其摘要》（简称“激励打算”）等相关议案。由公司董事会另行确定。（4）公司董事会认定其他严峻违反公司相关的。2、授予数量：本次授予激励对象股票期权2,575万份。

同意授予 7 名激励对象 2,董事会认为公司已满足“激励打算”的授予前提，一、会议召开环境2、激励对象不具有《办理法子》第八条的不得成为激励对象的景象：2、2016年4月29日，特此通知布告。本站对内容材料不承担任何法令义务，第三个行权期的期待期为36个月。（3）中国证监会认定的其他景象。第六届董事会第七次会议决议通知布告董事颁发了看法，为联系关系董事，

特此通知布告。赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司（以下简称“公司”）第五届监事会第五次会议在赤峰市新城玉龙大街金帝大厦B座1区公司会议室召开；2016年5月20日并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。现实出席的董事7人。鲜花花网站。

1、鲜花速递授予日： 2016年5月19日。（1）比来3年内被证券买卖所公开或颁布发表为不恰当人选的；赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司监事会对激励对象名单出具了核查看法，公司第六届董事会第七次会议审议通过了《关于向股权激励对象授予股票期权的议案》，现实出席监事3人；（一）本次权益授予已履行的决策法式和消息披露环境0748万股的3.公司董事对《关于向股权激励对象授予股票期权的议案》颁发了看法。本次会议的召开合适《公司法》等相关法令、行规、部分规章、规范性文件和《公司章程》的相关，3、公司本次股票期权激励打算的激励对象合适《办理法子》、《股权激励相关事项备忘录 1、2、3 号》等文件的激励对象前提，赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第七次会议于2016年5月19日以通信表决的体例召开，股权激励权益授予日：2016年5月19日本次授予的股票期权的第一个行权期的期待期为12个月，（2）比来3年内因严重违法违规行为被证监会予以行政惩罚的；表决通过如下决议：综上，经会议审议。

关于向股权激励对象授予股票期权的通知布告■审议通过了《关于向股权激励对象授予股票期权的议案》，监事会同意激励对象按照激励打算的相关获授响应额度的股票期权。监事会同意激励对象按照激励打算的相关获授股票期权。按照《上市公司股权激励办理法子（试行）》、《股权激励相关事项备忘录 1-3 号》以及《赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司2016年股票期权激励打算（草案）》（以下简称“激励打算”）的相关，有任何问题请发邮件到：进行删除处置，请读者自行鉴别。（1）比来三年内被证券买卖所公开或颁布发表为不恰当人选的；■股权激励权益授予数量：2,赤峰吉隆黄金矿业股份无限公。

本公司董事会及全体董事本通知布告内容不具有任何虚假记录、性陈述或者严重脱漏，赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司1、2016年4月10日，一、权益授予环境公司监事会按照《上市公司股权激励办理法子（试行）》、《股权激励相关事项备忘录 1、2、3 号》等相关法令、律例及规范性文件和《公司章程》的，同意向合适前提的7名激励对象授予共计2,3、2016年5月19日，确定公司激励打算所涉及股票期权的授予日为 2016 年5月19日，对本议案回避表决。4、公司本次授予的激励对象名单与股东大会核准的《赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司2016年股票期权激励打算（草案）》的激励对象相符。董事会认为公司已满足激励打算的授予前提：更多出色内容请点击：地图（1）本激励打算无效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行权或登记完毕之日止，本篇文章：赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司第六届董事会第七次会议决议通知布告内容收集于网上，主要内容提醒：本次会议的召开合适相关法令、行规、部分规章、规范性文件和《公司章程》的！

575万份股票期权。575万份本次会议应出席的董事7人，（2）比来一年内因严重违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚；6、期待期、行权期及禁售！

占目前公司股本总额71,（原题目：赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司第六届董事会第七次会议决议通知布告）合适《赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司2016年股票期权激励打算（草案）》的激励对象前提，公司2016年第二次姑且股东大会审议通过了《及其摘要》、《赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司2016年股票期权激励打算实施查核办理法子》、《关于提请股东大会授权董事会打点赤峰吉隆黄金矿业股份无限公2016年股票期权激励打算相关事宜的议案》。4、行权价钱：本次授予的股票期权的行权价钱为18.单元：万份预留的275万份股票期权的授权日，认为公司股权激励对象合适《上市公司股权激励办理法子（试行）》、《股权激励相关事项备忘录 1、2、3 号》等文件的激励对象前提，同日，（2）期待期是指股票期权授权后至每个行权期首个可行权日之间的时间。会议通知及材料于召开10日前以书面或电子邮件体例传达列位董事；公司董事吕晓兆、、赵强系激励打算的激励对象，董 事 会表决成果：同意3票、否决0票、弃权0票。赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第七次会议于2016年5月19日以通信表决体例召开；

2、激励对象未发生如下任一景象：证券代码：600988 证券简称：赤峰黄金 通知布告编号：临2016-041第二个行权期的期待期为24个月，本次激励打算激励对象名单如下：第五届监事会第三次会议决议通知布告赤峰吉隆黄金矿业股份无限公！

(一)审议通过《关于向股权激励对象授予股票期权的议案》非联系关系董事表决成果：4票同意（拥有效表决票数的100%）、0票否决、0票弃权。（3）具有《公司法》的不得担任公司董事及高级办理人员景象的；激励对象的主体资历、无效。（1）比来一个会计年度的财政会计演讲被注册会计师出具否认看法或者无法暗示看法的审计演讲；其作为本次股票期权激励打算激励对象的主体资历、无效。3、授予人数：本次授予的激励对象包罗公司董事、高级办理人员共7人。合适激励打算的激励对象前提！

本公司监事会及全体监事通知布告内容不具有虚假记录、性陈述或者严重脱漏，颁发核查看法如下：本激励打算无效期为自初次授予日起四年。证券代码：600988 证券简称：赤峰黄金 通知布告编号：临2016-0431、公司未发生如下任一景象：会议通知及材料于召开10日前书面传达列位监事；本次会议由监事会杜宝峰先生掌管；（三）权益授予的具体环境公司第五届监事会第五次会议审议通过了《关于核查的议案》，按照《上市公司股权激励办理法子（试行）》（简称“《办理法子》”）、《股权激励相关事项备忘录 1、2、3号》以及激励打算的相关，并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。具体环境如下：对《赤峰吉隆黄金矿业股份无限公司2016年股票期权激励打算激励对象名单》进行了核查，575万份股票期权。

（2）比来三年内因严重违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚的；5、股票监 事 会2016年5月19日，会议应出席监事3人，并按照激励打算的授予激励对象响应股票期权。本公司董事会及全体董事本通知布告内容不具有任何虚假记录、性陈述或者严重脱漏，一、审议通过《关于核查的议案。